Do campo à liderança: desafios e tendências da gestão de pessoas no agronegócio

Do campo à liderança: desafios e tendências da gestão de pessoas no agronegócio

O agronegócio brasileiro é um pilar da economia nacional e reafirma sua importância global ano após ano. Com altos investimentos em tecnologia e inovação, o setor também tem voltado sua atenção para um ponto-chave em todas as empresas: o fator humano.


Neste e-book, você confere insights exclusivos da pesquisa “Entendendo o cenário do RH no Agronegócio” conduzida pela FESA Group em 2025 com os principais desafios, respostas estratégicas e expectativas para o futuro do RH no agro.

Preencha o formulário e garanta seu acesso ao material!

Ao preencher este formulário, estou ciente que receberei comunicações da FESA Group.

Principais tópicos abordados no e-book

Pesquisa de Agronegócio

Entendendo o cenário do RH no Agronegócio

Insights da pesquisa exclusiva da FESA Group conduzida em 2025 com lideranças do RH em empresas do agro

Desafios e respostas estratégicas

Desafios e respostas estratégicas

Entenda, com dados e análise de especialistas, como impulsionar a gestão de pessoas da atração à sucessão

Tendências do setor

Tendências do setor

Combinações estratégicas e de impacto para garantir continuidade, sustentabilidade e identidade no longo prazo

O papel estratégico do RH

O papel do RH

Dicas práticas com base em dados para fazer do RH uma área estratégica que transforma dores em diferenciais competitivos

Baixar o conteúdo completo

Cultivar a gestão de pessoas com propósito para colher resultados extraordinários no longo prazo.

O investimento na construção de uma cultura organizacional sólida é imprescindível para superar os desafios da gestão de pessoas, da atração à sucessão, em empresas do agronegócio.


Baixe o material e confira os insights de especialistas no assunto para transformar os desafios em oportunidades de crescimento e geração de resultados sustentáveis.

Quero acessar o e-book
Case Netafim e Fesa Group
Logo FESA Group

Todos os direitos reservados.